INNOVACION DOCENTE Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL: CONSTRUYENDO LA IDENTIDAD COLECTIVA EN CIENCIAS DE LA SALUD CON LEGO® SERIOUS PLAY®

Liderazgo y transformación

Línea 5 - Desarrollo profesional y carrera docente

Este taller, basado en la metodología innovadora LEGO® SERIOUS PLAY®, busca transformar la Facultad de Ciencias de la Salud (FCCS) en una ‘organización que aprende’ a través del fortalecimiento de su capital humano: la plantilla docente. La actividad propone un espacio de trabajo colaborativo donde el profesorado podrá construir modelos estratégicos para el intercambio de experiencias pedagógicas y la resolución de problemas comunes en el aula. El objetivo es alinear la identidad de la Facultad con las necesidades académicas actuales, fomentando una cultura docente cohesionada que potencie el pensamiento crítico, la motivación y la transferencia de conocimientos prácticos al estudiantado. Al optimizar los procesos internos y la comunicación del equipo docente, la FCCS garantiza una formación académica más significativa, innovadora y adaptada a los retos reales del sector sanitario.

Objetivos
  1. Promover una cultura de aprendizaje continuo en la plantilla docente de la FCCS, donde el profesorado sea protagonista de su propio desarrollo profesional.
  2. Fomentar habilidades de comunicación y toma de decisiones grupales para la mejora de la coordinación académica entre los diferentes grados y departamentos de la Facultad.
  3. Desarrollar el razonamiento eficaz y la creatividad para el diseño de soluciones innovadoras ante los desafíos pedagógicos y organizativos del centro.
  4. Aumentar la motivación y el sentido de pertenencia del profesorado, favoreciendo un clima de trabajo colaborativo que impacte positivamente en la calidad de la enseñanza.
  5. Identificar áreas de mejora organizacional mediante la construcción de modelos tridimensionales, permitiendo un diagnóstico compartido de la realidad docente en la Facultad.
  6. Articular planes de acción estratégicos que hagan que el conocimiento generado en la Facultad sea práctico, significativo y útil para la comunidad universitaria.
  7. Optimizar el trabajo en equipo multidisciplinar entre docentes de distintas áreas de salud para crear sinergias en proyectos de innovación educativa.
Coordinado por:
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